Feestdagen en minimumloon 2021
Hieronder tref je een overzicht aan voor 2021 van de wettelijke feestdagen en ook de wijzigingen voor het minimumloon per 1 januari 2021.
Feestdagen
Heb je of volg je een collectieve arbeid overeenkomst (cao) (bijvoorbeeld als deze algemeen verbindend is verklaard voor jouw branche), dan moet je personeel vrij geven op de feestdagen die in de cao staan.
Meestal gaat het om de wettelijke feestdagen zoals hieronder weergegeven. Als er geen cao voor jouw branche van kracht is, ben je niet verplicht om je werknemers vrij te geven op deze feestdagen. Je kunt dan zelf in de individuele arbeidsovereenkomst vastleggen op welke feestdagen je werknemer vrij is.
Overzicht wettelijke feestdagen 2020
| Feestdag | Dag | Datum |
|---|---|---|
| Nieuwjaarsdag | vrijdag | 1 januari 2021 |
| Goede vrijdag (niet per se vrije dag) | Vrijdag | 2 april |
| Eerste paasdag | Zondag | 4 april |
| Tweede paasdag | Maandag | 5 april |
| Koningsdag | Dinsdag | 27 april |
| Bevrijdingsdag | Woensdag | 5 mei |
| Hemelvaartsdag | Donderdag | 13 mei |
| Eerste pinksterdag | Zondag | 23 mei |
| Tweede pinksterdag | Maandag | 24 mei |
| Eerste kerstdag | Zaterdag | 25 december |
| Tweede kerstdag | Zondag | 26 december |
Wettelijk minimum (jeugd) loon 2021
De hoogte van het bruto (!) minimumloon is afhankelijk van hoeveel uur een medewerker werkt. Werkt iemand parttime, dan is het minimum (jeugd) loon evenredig lager. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt.
|
Leeftijd |
Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.684,80 | € 388,80 | € 77,76 |
| 20 jaar | € 1.347,85 | € 311,05 | € 62,21 |
| 19 jaar | € 1.010,90 | € 233,30 | € 46,66 |
| 18 jaar | € 842,40 | € 194,40 | € 38,88 |
| 17 jaar | € 665,50 | € 153,60 | € 30,72 |
| 16 jaar | € 581,25 | € 134,15 | € 26,83 |
| 15 jaar | € 505,45 | € 116,65 | € 23,33 |
Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden fractioneel lagere minimumloonbedragen.
